Uddannelse og udvikling

Det er en betingelse for at kunne løse komplicerede byggeopgaver, at den enkelte medarbejder er veluddannet, fleksibel og beslutningsdygtig. For at sikre den stærkest mulige organisation har vi i flere år haft en intern uddannelsesansvarlig, som løbende gennemfører kurser og tilbyder individuel coaching til ledergruppen, formændene og vores øvrige medarbejdere.

Vi lægger vægt på, at beslutninger kan tages så decentralt som muligt, og at de forskellige faggrupper kan arbejde i teams, samt at disse teams ikke nødvendigvis er de samme fra sag til sag, men bliver sammensat til hver enkelt opgave.

Uanset om det er i vareleverancen, på byggepladsen eller på værkstedet ønsker Jakon at yde en effektiv og professionel indsats. Et godt arbejdsmiljø er en af forudsætningerne for, at vi kan levere denne indsats, og derfor gør vi en stor indsats for at sikre, at det gode arbejdsmiljø er tænkt ind i alle hverdagens aktiviteter.

Det samme gælder den påvirkning, vi som byggevirksomhed har på det omgivende miljø via vores affaldshåndtering. Også her ønsker vi via uddannelse at sikre, at samtlige medarbejdere kan levere en ansvarlig indsats.

Kontakt:

Jørgen Abildgaard Nielsen 
jan@jakon.dk     
Tlf.: 44 83 02 00